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为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
将个人的人事档案放到人才市场的好处:可以不断“升级”更新,档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料,可随时存入人才市场的档案中。 人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的。其内容中,尤以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况,最能反映档案持有人的个人经历,并对其职业发展规划产生重要影响。职场人员应对此给予关注,及时到人才市场完成变更工作。 一般情况下,职场人员可持自己的“进步”证明,如新的学历证书、职称资格等,及时到人才市场更新人事档案。这些材料包括工作以后取得的履历,考察、考核鉴定,学历学位,培训证书,职业(任职)资格考试,专业技术(职务)职称,个人科研学术水平,表彰奖励等材料,或者招录、聘用、公开选拔和竞争上岗、转正定级、任免、调动、退(离)休、军转安置、辞职、辞退等工作中形成的材料,党、团组织建设工作中形成的材料,出国(境)材料等。将这些零散的材料归档,让自己的档案更丰富,在以后新的单位调阅时,能全面地了解到档案所有人不断进步的一面。
1、如果大学或中专毕业没有服从分配(或不包分配),自主择业,则档案在毕业学校或本市的大学生就业指导中心;2、如果签有三方协议,去协议单位报到了,但又跳槽应聘了另一家单位上班,则档案在原单位或原单位人事委托的人才中心。
3、档案不可留在自己手中,否则三个月后有可能变成死档。
4、如果有工作,可将档案交给单位的人事部门存档。
5、如果暂时无工作或者虽有工作但不愿放在单位,可自己到当地人才中心个人存档,个人委托存档每月要交一定费用。
应当送到可以"挂档"的人才市场或人才中心 因为: 在目前的养老保险制度体系下,不论在什么性质的单位就业,哪怕是自由职业者,都应当参加养老保险,而这个养老保险必须有一个档案. 这个档案的主要作用就是证明投保年限和确定将来退休的时间. 如果不考虑将来养老的问题,而目前就业的单位也不在乎有无档案,可以不要档案. 但以后定下来的时候,仍然需要将档案和所在地方一起。
报到证(如过期了,请到原毕业学校重新开报到证,需要提供毕业证学位证原件及复印件,就业协议)。
身份证,毕业证和学位证的原件及复印件。
就业协议的原件及复印件。
单位同意接受档案的接收函
调档函在渭南的毕业生就业管理中心开出。
如果是天津,广州,上海,深圳,北京地区的单位,还需要有该省市人才管理中心开出的同意接受档案的证明或人才招录证明。
注:带着以上材料,当渭南人事局就可调档案了。
到此,以上就是小编对于人才补贴需要学历证明吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才补贴需要学历证明吗的4点解答对大家有用。
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