离职当天要求补学历证明,事业单位面试前要审核资料，需要我提供两年的工作证明。我毕业后就一直在私企工作，刚毕业时缴纳了社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职当天要求补学历证明的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职当天要求补学历证明的解答，让我们一起看看吧。

辞职后单位扣留证件怎么办

所有与个人培训学习的学历，身份，技能，资格等等方面的证书，都属于个人持有证书，即便是企业出资参加的培训，其证书仍是个人持有的。

企业只能留存复印，影印件，不得扣留原件。

尤其是当事人离职时，企业应归还所以当事人的私人证件，强制扣留的，当事人可以到劳动仲裁部门申请仲裁。

至于企业出资参加培训的取证项目，.企业可以与员工签订培训协议，约定服务年限及其他事项，按协议执行。

事业单位面试前要审核资料，需要我提供两年的工作证明。我毕业后就一直在私企工作，刚毕业时缴纳了社保

提供证件如下:

1.身份证(第二代身份证,没有去派出所办理或者打证明)及复印件

2.户口簿及复印件

3.岗位要求学历文凭和学位证书及复印件

4.岗位要求工作经验证明,即单位工作证明,若辞职,出具原工作单位证明或者工资单（有则提供、无则免之）

5.岗位要求技术证书及复印件（有则提供、无则免之）

6.有工作单位的，需提供单位同意报考证明（应届生不需要，往届生可去当地居民委员会和派出所打待业证明） 可能有人说了既然没有工作，如果不要工作年限要求，就去报吧，但是你怎么证明你没有工作呢，不排除有的人有工作的，但是开不到单位同意报考证明，引起以后不必要的麻烦（主要指招考单位）。

毕业之后工作不满一年辞职有什么影响

没什么影响，现在毕业生就业非常灵活。毕业之后，一份工作干不到一年，或者是辞职，这都是很正常的。现在人都是追求待遇的，哪儿的待遇好，直接去哪个公司，没有一份工作是可以干到退休的。不用担心什么影响之类的，有好的待遇，随时可以离职，可以跳槽。嗯

毕业之后工作不满一年，辞职对于你的影响就是如果你到一家新的企业去上班儿。他在面试你时可能会非常关注你一年不到就离职的原因，新招聘你的企业，会了解你的性格特点和工作能力等多方面因素来综合评定你，决定是不是留到企业来工作。

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离职当天要求补学历证明