专科生在医院能不能转正,口腔大专毕业多久可以考医助

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院转正要什么学历证明的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医院转正要什么学历证明的解答，让我们一起看看吧。

专科生在医院能不能转正

不能

现在绝大多数人都是合同制，签合同的时间也随着你的工作时间来延长，比如我刚来医院的时候签的是三年，满了之后签5年，五年过后就签终身了，其实合同制虽说不好听，但是在医院里面上班，除非你做了特别重大，无法挽回的错事，一般是不会被辞退的

医院当然也会给职工相应的福利，比如考人事代理这种，比合同工待遇要高一些，当然这种也有各种要求，年资、学历、文章等等，毕竟现在医院也内卷了。

各个医院的形式不同，但大同小异

以上指的是三甲医院

口腔大专毕业多久可以考医助

一年

不管是大专毕业生,中专毕业生还是本科毕业生,都需要毕业后一年才可以报考执业医师资格证。其中,口腔医学大专毕业生和中专毕业生毕业一年后报考的是执业助理医师,口腔医学的本科生毕业一年后报考的口腔执业医师。这一年是需要一个正规口腔医疗机构给你开具一个试用一年的证明。

是可以考的，但是也要国家统招的专科的学历，只要是毕业一年，在医院开证明。大专学历不能是成人高考学历或是网络自考学历。可以考取国家助理执业医师，在考取两年之后，可以考取执业医师资格。

一年

口腔大专毕业一年可以考医助

第十条具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校口腔医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加口腔执业助理医师资格考试。

医院120救护车司机可以转正吗

能否转正要看医院是否有编。

多看其他学校或者单位对司机的事业招考，去试试，但是司机就是必须要技术过关。

如果你一定要在医院转正的话，除非和领导是亲戚，在每年的招考特意按你的条件设一个岗位，然后刚好你全部符合

医院120救护车司机不可以转正。现在医院可以转正的人员只有医务人员和专业技术人才，而且条件要求高，一般都是引进的人才，学历高，能力强，且要经过医院的编制考试合格才能转正。一般医院120救护车司机都是合同制工人，没有机会转正成正式在编工作人员的。

医学本科生在乡镇卫生院可以直接转正吗

一、医学本科生在乡镇卫生院不可以直接转正；

二、本科毕业的医学专业毕业的考生在工作满一年之后可以考试执业医师证书；不需要考取执业助理医师证书的。执业助理医师是中专和大专毕业满一年之后先报考助理医师，助理医师注册满两年才可以考执业医师的。

三、本科生执业医师报考的条件：

依据《中华人民共和国执业医师法》相关规定，内容如下：

第九条 具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：

（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。

四、具有下列情形之一的，不予受理医师资格考试报名：

1、卫生职业高中毕业生；

2、基础医学类、法医学类、护理学类、辅助医疗类、医学技术类等相关医学类和药学类、医学管理类毕业生；

3、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养方向或毕业证书注明为非医学方向的；

4、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养方向或学位证书证明学位是非医学的；

5、非现役军人持军队医疗、预防、保健机构出具的试用期证明报考或在军队报名参加医师资格考试的；

6、现役军人持地方医疗、预防、保健机构出具的试用期证明报告的；

7、持《专业证书》或《学业证书》报名参加医师资格考试的；

8、1999年1月1日以后入学的卫生职工中等专业学校的学生毕业后报考执业助理医师资格考试的。

医院试用期多长时间

公立医院属于事业单位，初次就业人员一般是12个月：
《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。由于条例还规定了：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。所以，一般首次就业的都是12个月试用期。
有工作经验的人员是0-6个月：
国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述，也就意味着，非初次就业人员试用期实际上是0-6个月，由单位和工作人员约定。

劳动合同法规定：

  (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

  (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

  (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  (6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  (7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  (8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

到此，以上就是小编对于医院转正要什么学历证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院转正要什么学历证明的5点解答对大家有用。

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医院转正要什么学历证明