大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于诉讼学校不给毕业证的问题,于是小编就整理了4个相关介绍诉讼学校不给毕业证的解答,让我们一起看看吧。
1、“学校不给开毕业证明书该找谁说理”:找学校的主管部门,即学校所属的教育厅,找学校所在省的教育厅反映,也可以向起诉学校不作为。
2、“我有权要求学校教务处按教育部的要求开具毕业证明书吗?教育部统一印刷统一格式的,省教育厅说此事早已下放给学校办理,让我找学校。学校的答复是以前从没办过,短期内也不会考虑办”: (1)有权要求学校开具符合国家相关规定的证明书。(2)学校说“以前从没办过”不是理由:以前没有这规定,现在有了也不执行,谁给的权力? (3)你找省教育厅让他们写一份能证明“此事早已下放给学校办理”的书面证明或是相关文件,然后再找学校交涉,交涉无果的,可以将学校的答复留下证据然后再找教育厅或是直接起诉学校。
如果要告,则应当是行政诉讼案,被告是该学校,告的内容一定是:学校没有合法的理由不发毕业证。这点很重要,如果目的只是纠问该不该赔,则没有必要起诉,因为这是完全可以不赔的(注意,是可以不赔,也就是说,同学你可以选择赔了了事),问题在于不赔就不发毕业证,所以,告的是不发毕业证,这样官司方可打赢。 再者,学校应该是不会因为这个不发给你毕业证的,任何行政组织规定都不能与现行法律法规有抵触,现行法律法规没有关于"因为你丢失了寝室课桌就可以不发给你毕业证"的规定,如此只能说你们学校是权力滥用,即使作出这样的决定也是违背法律规定的,无效的,如果学校真的这么做,可以以你们学校为被告提起行政诉讼.
单位无权扣留员工的证件,你可以到劳动局投诉,如果调解无效就去法院提起诉讼,状告单位非法侵占公民私人财产,属于刑事犯罪中的侵占罪。参考以下法律条文: 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
如果要告,则应当是行政诉讼案,被告是该学校,告的内容一定是:学校没有合法的理由不发毕业证。这点很重要,如果目的只是纠问该不该赔,则没有必要起诉,因为这是完全可以不赔的(注意,是可以不赔,也就是说,同学你可以选择赔了了事),问题在于不赔就不发毕业证,所以,告的是不发毕业证,这样官司方可打赢。再者,学校应该是不会因为这个不发给你毕业证的,任何行政组织规定都不能与现行法律法规有抵触,现行法律法规没有关于"因为你丢失了寝室课桌就可以不发给你毕业证"的规定,如此只能说你们学校是权力滥用,即使作出这样的决定也是违背法律规定的,无效的,如果学校真的这么做,可以以你们学校为被告提起行政诉讼.
到此,以上就是小编对于诉讼学校不给毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于诉讼学校不给毕业证的4点解答对大家有用。
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