工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办,上五险一金还需要毕业证吗？丢了怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办理离职需要毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍办理离职需要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

上五险一金还需要毕业证吗？丢了怎么办

办理“五险一金”是不需要毕业证的。

"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

办理五险是法定的，只要你进入企业上班，都必须按照国家规定办理五险，而住房公积金不是法定的，只有少数企业会办理一金。

”五险一金“一般有工作单位的由单位代办，个人只需要提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

如果离职后找到了新的工作单位，需要到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，由原单位所在地的管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。

希望以上回答，能对你有所帮助！

我要回家当兵，公司不同意辞职，该怎么办

接到入伍通知书时己经表明自己是准军人了，这时自己可以要求暂停工作，等2年后再上班，公司必须保证有原来的职务或比原来更好的职务和工资（这个是公司比较好，工资高，福利好的如国企事业单位），优先考虑提干。

当然自己也可以辞职，任何单位和个人均不得以任何借口阻止，不承担违约，不能损害其利益，士兵神圣 利益不容半点侵害，参考破坏军婚罪等，谁敢侵害士兵利益，就是公开和国家叫板。

首先你体检通过了，拿到入伍通知书了吗？如果拿到了，这些事情你完全不用担心，武装部会给个解决。

其次你只是想当兵，要去体检，你可以请假去，相信公司不敢拦你，如果不放你去你可以举报公司。

最后如果你只是想打着回家当兵的旗杆而辞职，那么就按合同办事。就这么简单。

服兵役是每个适龄人的责任和义务，只要是适合服兵役条件的，无论什么公司单位或个人都必需无条件支持、配合。单位是没有权利不给予批准的。如果交流无果，你可以去所在地的社区或街道办反映情况，管辖单位会配合你的情况给予办理。

1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。

2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。

3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

你可以打电话给你们村委会，村委会人员会通报招兵办，招兵办的人会跟你工作所在地的公司进行调查，一但确属实，你公司法人将麻烦很大。

国家明文規定，任何企业单位，公司都不得阻拦，禁止国家合法公民的应征人员。前提是你符合应征条件。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

到此，以上就是小编对于办理离职需要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于办理离职需要毕业证的4点解答对大家有用。

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