大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司为何扣押毕业证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公司为何扣押毕业证的解答,让我们一起看看吧。
毕业证很重要,丢了没办法补办。而单位要扣你毕业证你就要深思下原因了。毕业证的重要性单位是知道的,结果他要扣?证明是拿捏你。比如等你工作后发现工作时间长?工作环境差?老加班?入职前说好的待遇没兑现等等。这扣毕业证就是拿捏你的手段!比如你想走前要回毕业证,但是单位就拖着。再比如单位说你在坚持一个月他们招到新人就给你。最后一月复一月。我给你的建议是:一、这样的单位你可以直接不上了。二、你找人办个假证添上真证书豪,如果有什么情况你还可以走。
遇到这种明显不合理不合法的事情,必须要坚决拒绝,要学会保护自己的合法权益不被侵害。一个单位和一个人一样,首先要有良好的品德和职业素养,才能走的更长远。建议你寻找一个遵纪守法的好单位。
为什么很多公司都要扣毕业生的毕业证书,其实是因为单位害怕这些毕业生在单位刚刚学习到一些有用的本事了,就想辞职或者直接离职,如果下一家单位给的薪水高,情愿赔偿违约金也会走人的,而用人单位,花了很多心血和人力物力把人培养出来是要当人才用的,而不是要几个违约金,所以就扣留毕业证书,这样就可以或多或少的留下一部分人才了。
用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件:
(1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件;
(2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等;
(3)用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
学校无权扣留毕业证。 毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
首先要知道扣押毕业证的目的是什么,公司的目的还是怕有兼职情况,你没有毕业证,你就不能找正规全职工作。
但这种情况我们还是根据自己的来定,其实公司扣押毕业证也不是大问题,你如果不是想干一票走人的话,呵呵😄
当然我们要让公司出具收据,保留证据,以防流失或公司移做他用
要求你效的目的是什么?如果是要扣压你的毕业证的,那公司的做法是有问题的,当然了你如果要入职的,想必就得交,建议你让公司给你写一张收据(反正你自己做好相关的措施、录音也好、其他行为也好)。如果只是核对你的毕业信息,那是合法的。
扣压毕业证是违法的.如果是公司要复印你的身份信息的话可以自己去复印。注意在钢印附近写上仅供本次使用。避免公司拿你个人信息另作他用。一般毕业证这类信息关系到政府补贴,比如公司应届毕业生占比等会给与税率减免。所以也不用觉得要毕业证的公司都是骗子。最好上网上搜索一下公司信息,擦亮眼睛。
到此,以上就是小编对于公司为何扣押毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司为何扣押毕业证的5点解答对大家有用。
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