签订合同一定要毕业证原件吗？复印件不可以吗,不交就业协议书就不能拿毕业证吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扣毕业证的合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍扣毕业证的合同的解答，让我们一起看看吧。

签订合同一定要毕业证原件吗？复印件不可以吗

入职签合同的时候，不需要提供毕业证原件，提交毕业证复印件就可以。

1、单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假，提交毕业证复印件就可以；

2、就算要求毕业证原件，单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的；

3、目前大多数岗位都是提供毕业证复印件的，但是复印件可能存在造假的，所以一些岗位会要求提供毕业证原件。

4、毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

不交就业协议书就不能拿毕业证吗

正常程序来说，就业协议的签订代表你已经找到了工作单位，和毕业证没有挂钩，但是有的学校可能为了提高就业率，不给学生发毕业证，这样是不合法的。

因此不交就业协议书也能拿毕业证。

就业协议书是国家为了统计大学毕业生就业率的，因为学校不颁发毕业证，就不算正式毕业生。有的学校因为有就业率压力所以会有这种要求。

从法律的角度来说已经属于违法行为，可以申请法律帮助。

当然如果能想办法得到任意的公司盖章证明你有工作了，也可以找学校协商拿毕业证。

一般正常毕业生都应该拿到毕业证书，无论有没有就业协议。

单位要求上交毕业证,合法吗

中华人民共和国劳动合同法 规定:

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

跟公司再沟通一下,不成功的话再向有关劳动部门反映

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

不签就业协议不给毕业证犯法吗

不签就业协议不给毕业证犯法。签就业协议与给毕业证应该是两码事。只要学生们在学习期间每一学科成绩考试合格，其他方面也符合学校的规定，应该无条件发给学生毕业证书。

就业是学生自愿，签就业协议也是自愿。即使是企业与学校联合办学，定向培养的学生，他们实在不愿去培养他们的企业就业，只需要他们承担违约责任就可以了，不能强迫他们签就业协议。

这个应该是不合乎规范的。不能因为不签就业协议而就不给学生毕业证，这是不对的。

毕业生的毕业证是毕业生自己所有的，只要能够顺利毕业之后，学校不能有任何理由扣押学生的毕业证，所以应该及时给学生发放毕业证，这样才能够去社会上寻找工作，你如果以一个签协议为理由而不发的话，这个明显是不对的。

不签就业协议不给毕业证，这个是肯定违法的。

1.根据我国教育法相关的规定，只要学生在校期间完成学校所规定的休学年限和毕业要求，学校就需要给颁布学生的毕业证书。

2.部分高校为了片面的追求学生的就业率要求，学生必须签订第3方就业协议。这种本身就属于违法的，而且也不利于学校统计真实的具体情况。

3.所以这种行为是违法违规的，必须要坚决予以抵制。

到此，以上就是小编对于扣毕业证的合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于扣毕业证的合同的5点解答对大家有用。

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扣毕业证的合同