毕业证原件合理吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕业证原件合理吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍毕业证原件合理吗的解答，让我们一起看看吧。

入职押毕业证原件合法吗

不合法。
因为毕业证书是学生经过学业、考试等一系列环节后获得的正式证明，是其学业成果的体现，具有法律效力。
押毕业证原件入职相当于伪造证明，违背了法律规定，可能会面临法律风险和职业道德问题。
在现实生活中，应该尊重学历的真实和诚信，遵守法律和道德规范，通过正常程序获取毕业证书。

不合法，依据法律规定，用人单位招聘劳动者，不管是任何情况下，任何组织或者个人，都不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

入职提供毕业证书复印件有风险吗

入职提供毕业证书复印件没有风险的，如果你实在不放心，你可以在毕业证复印件上面写上一行字:此复印件仅用于某公司入职资料，再次复印无效。不过本人认为，毕业证复印件在单位保管没什么风险的。既然你再单位入职了，应该对该单位的合法性经营也有初步了解了。

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

公司为什么要扣员工毕业证原件

为什么很多公司都要扣毕业生的毕业证书，其实是因为单位害怕这些毕业生在单位刚刚学习到一些有用的本事了，就想辞职或者直接离职，如果下一家单位给的薪水高，情愿赔偿违约金也会走人的，而用人单位，花了很多心血和人力物力把人培养出来是要当人才用的，而不是要几个违约金，所以就扣留毕业证书，这样就可以或多或少的留下一部分人才了。

到此，以上就是小编对于毕业证原件合理吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证原件合理吗的4点解答对大家有用。

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