华为hr要身份证号正常吗,面试公司让我把毕业证书编号发给她我是高中毕

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr 问你要毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr 问你要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

华为hr要身份证号正常吗

企业HR跟你要身份证正不正常得看什么情况了，没有录用肯定不会找你要身份证号，如果录用你了想要提前给你录系统开通邮箱之类的会找你要省份证号是正常的，没什么问题。

另外正常面试，入职报到都是需要人选带身份证，毕业证原件核实的，需要确认人选实际身份这是正常的，如果需要收取原件就不正常了，企业不可以扣押员工的证件资料。

不正常

现在大家对个人信息的保护意识越来越强，在应聘阶段不提供过多的个人信息，作为HR是能够理解的，详细的身份证号等信息完全可以等到员工正式入职当天再收集。

一般来说，简历、应聘登记表等纸面文档，如果面试没有通过，过一段时间会被销毁（碎掉），正规的公司、专业的HR一般不会出现泄露应聘者信息的情况，这是最基本的职业操守，但是如果遇到骗子公司或者极其不专业的面试官那就不好说了。

面试公司让我把毕业证书编号发给她我是高中毕

我是一家上市公司的HR，一般初级岗位我们不会去一个一个查的，我们只是要这个入档案，但是一旦出了事情对你不利，你可以把假的编号发给他们吧，当然更加鼓励你说实话，但是结果可能相反，觉得有道理请加分。

公司一般要毕业证有什么作用

用于留档。会查询。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。

若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

公司一般要毕业证的作用，是对你的学历进行审查，防止你出现假冒学历进入公司应聘或者工作的情况。

一般公司对员工的第一学历都特别看重。因为这涉及到你所学的知识专业是否对公司会产生用处，所以会收集员工的毕业证，用来审查员工的学历

主要是查验学历的真伪。

毕业证书，亦称文凭，是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。

高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。

这些都是企业用来存档的，办很多事都会需要，比如社保公积金，居住证，或者员工旅游提供给旅社之类的。 对企业而言毕业证的作用主要为：

1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。

2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。

公司要员工毕业证。主要是查验学历的真伪。

具体来说有以下作用：

1、核对你的身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况。
2、为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。

3、查询个人信用信息及毕业证的真实性，建立职工个人档案等。

为什么很多hr上来就是要毕业证

是这样的。

毕业证是一块敲门砖。虽然没法完全代表你的个人能力，但也会反映你学历水平，代表了你上学期间的能力。特别是一些大公司，对学历要求很是严格，甚至只会录取985,211等著名大学的毕业生。国家公务员考试，绝大部分职位都是要求本科以上学历的。

当然，学历不完全代表能力，特别是毕业有经验后，每个人努力的水平不一样，取得的成就也就不一样。所以，不要太依赖学历的高低。

应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件

用人单位在招聘过程中要求毕业证复印件的原因可能有以下几点：
1.验证学历：毕业证复印件可以用来验证应聘者所宣称的学历是否真实。招聘单位希望确保应聘者具备所需的学历背景，以满足职位要求和公司的规定。
2.排除虚假信息：一些应聘者可能会虚报学历或提供伪造的证明文件，所以招聘单位要求毕业证复印件可以帮助他们排除虚假信息，确保招聘过程的诚信性。
3.审核专业匹配性：招聘单位会根据毕业证上的专业和学科信息，评估应聘者是否具备相应的专业知识和技能。这有助于确定应聘者是否适合所申请的职位。
4.办理入职手续：如果应聘者通过面试并被录用，用人单位在办理入职手续时通常需要核对应聘者的学历信息。毕业证复印件是核实学历问题的一种有效方式。
需要注意的是，用人单位在招聘过程中要求毕业证复印件并不意味着他们只考虑学历，其他方面的能力和素质同样重要。招聘单位通常会综合评估求职者的学历、工作经验、技能和面试表现等多项因素来做出决策。

用人单位要求应聘者提供毕业证复印件的主要原因如下：
1. 学历核验：用人单位需要核实应聘者所提供的学历信息是否与其所声称的一致。毕业证复印件可以作为一个有效的学历证明，用来确认应聘者的教育背景是否符合职位的要求。
2. 职位要求：有些职位可能对应聘者的学历有明确要求，例如一些高级职位或需要专业知识的岗位。用人单位可能需要确保应聘者具备相关的学历背景，以确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。
3. 信任和可靠性：提供毕业证复印件可以增加应聘者的可信度和可靠性。由于有些人可能伪造或篡改学历信息，用人单位通过核实毕业证复印件可以减少招聘失误和雇佣不合适员工的风险。
需要注意的是，用人单位要求提供毕业证复印件时，应聘者应当确保复印件的真实性和完整性，以避免提供虚假或篡改的学历信息，这样可能会造成就业中的严重后果。

到此，以上就是小编对于hr 问你要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr 问你要毕业证的5点解答对大家有用。

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