大学生毕业档案里没有派遣证是不是以后在单位不能当干-去公司毕业证没带怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去公司毕业证没带的问题，于是小编就整理了3个相关介绍去公司毕业证没带的解答，让我们一起看看吧。

大学生毕业档案里没有派遣证是不是以后在单位不能当干

不是。

上世纪九十年代中期大学毕业生已不包分配，改派遣证为报到证。现在企业基本上己没有真正意义上的干部，包括领导岗位上的没一个是公务员的，只能说企业分工人岗位和职员岗位。也就是过去曾用过的称谓：生产工人、脱产干部。没有派遣证只要个人努力，工作成绩突出，当个厂长还是可能的。

签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议，是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因，毕业时没有拿到毕业证。这种协议存在的前提也就不存在的。理论上讲，这份协议是无效协议。你可以和用人单位协商解除。

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

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