求，毕业两年了，辞职后可以报三支一扶吗,请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职毕业证的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞职毕业证的解答，让我们一起看看吧。

求，毕业两年了，辞职后可以报三支一扶吗

1、毕业两年的，如果已经参加了就业，则不能报考三支一扶。如果两年内未就业，则可以报考。

2、以下是具体的规定：

三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。

基本条件为：

(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

(2)大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;

(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

(4)身体健康。

同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，可以关注各地人事考试网。

可以报考。根据《云南省2017年“三支一扶”大学生招募公告》招募对象为年龄30周岁以下全日制普通高校大学专科及以上学历未就业毕业生。同时符合《职位表》中的其他报考条件即可报考。

请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗

我的理解是这样的，三方协议约定的内容是属于协议范畴，当你毕业之后，拿到毕业证书，并且完成了报道等手续，实际到单位上班，那么原则上公司是需要及时于你签订劳动合同，这个时候的风险就在公司了，如果公司没有在一个月内和你签订合同，那么你有权向公司索赔双倍工资，你和公司的关系由三方的协议关系，在你入职的时候已经转变成两方的劳动合同关系，就算没有签订劳动合同，但是已经发生了事实劳动关系，适用于劳动合同关系，那么这个时候，提出离职，就需要按照劳动合同法相关规定履行，如果公司方没有涉及竞业协议或者培训协议等，是没有权力向员工索要违约金的，“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，无需支付违约金。

到此，以上就是小编对于辞职毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职毕业证的2点解答对大家有用。

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