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大四的学生如果还没有毕业是不可以缴纳社保的。因为社保的缴纳需要在签订劳动合同后开始,而大四的学生因为没有毕业,其身份还是学生,不是劳动者,所以用人单位没有与其签订劳动合同,那么也就意味着不需要缴纳社保费用,所以不交社保。
谢谢邀请!
1.大学生在没有毕业时是无法签劳动合同的,如果你是准备签一份明年你毕业后到工作的单位,那现在签的应该是三方协议,这个三方协议是由你、学校及用人单位共同签订的,属于就业意向性质的协议,还不属于劳动合同,三方协议中应该有约定需要你按时毕业并获得毕业证、学位证,然后到单位报到后,那时单位才会和你签一个的劳动合同。你也可以问下你学校的就业指导中心。
2.关于大学生能否缴纳五险一金?我的回答也是否定的,因为大学生还没有与相关用人单位建立劳动关系的主体资格,没有劳动关系的前提也就没有五险一金了,因为你还不是某个单位的员工哈,签也就业协议或三方协议也只能说是“准员工”。
3.关于以上回答如果你还有疑问,请咨询你学校的就业指导中心或当地人社部门的大学生就业管理中心。
以上意见,供您参考,源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验,希望对你有所帮助,不介意的话可以关注我,有问题可以咨询我。
可以,只要和企业签订劳动合同,就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证。办理步骤如下:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
自由职业者 可以自己到人社局办理缴纳养老保险手续。根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
缴纳社保只要年满十八周岁,和公司确定劳动关系签订正式的劳动合同,不分学历不分毕业没毕业都可以缴纳社保。
社保是国家强制公司单位为劳动者缴纳的一项社会保障,里面包含养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险,为保障企业单位员工工作以及生活提供强有力的保护支持。
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