视同缴费年限认定需要哪些材料

1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2、就职人员的身份证复印件。3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于视同缴费工龄证明书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍视同缴费工龄证明书的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 视同缴费年限认定需要哪些材料
2. 视同工龄需要什么材料
3. 认定视同缴费工龄需要提交哪些证据材料呢?

一、视同缴费年限认定需要哪些材料

视同缴费年限认定所需材料如下：
1.参保者初次参加工作时，由劳动局盖公章的人员调配令。
2.参保者在开始工作时，盖上劳动局印章的招聘登记表。
3.个别地区还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书。
一、视同缴费年限的认定条件：
职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；
参与了养老保险；
工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定，例如在养老保险制度改革前以及有连续工龄的。
二、视同缴费概念：
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为"视同缴费年限"，并且可以与实际"缴费年限"合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
法律条例：
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》
第十三条对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额交纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。
出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

二、视同工龄需要什么材料

法律分析：需要《职工劳动手册》，简称《劳动手册》，《养老保险被保险人视同缴费年限审核表(一式三份，简称《审核表》，职工档案，参加本市基本养老保险的缴费记录资料，《视同缴费年限送审人员情况表》及其电子版，送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限，凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准， 其离职前与回本企业后的工作时间， 可合并作本企业工龄计算。

三、认定视同缴费工龄需要提交哪些证据材料呢?

备好之上材料后，可在退休前2个月（全国各地现行政策不一样，需相匹配参照）开展相匹配视同缴费年限的认定申请办理。

一般而言，达到视同缴费年限评定的工作人员，在退休前可带上自已的户口簿、个人档案等相关资料前去社保经办机构领到视同缴费年限审批表来办理；或是所属单位立即为员工在退休前进行统一申请办理，社保单位审核后，即可领取相匹配养老保险金。实际以当地现行政策为标准。

一般在申报视同缴费年限评定时，会碰到最大的问题就是个人人事档案的缺失，终究一般来说本人没法查看自已的个人档案具体内容，且时长比较悠久，容易出现档案内容缺乏的状况。这时候大家也都不用着急，假如能搜索到单位的职工花名册、发放工资凭据、入职报到底单或者其它能表现自己在本单位工作的相关证明，开展打印后盖上档案资料打印公章，社保部门一般还会认同，然后进行相匹配评定申请办理。实际提议提早资询本地社保部门。

此外需注意，有关视同缴费年限的举措，全国各地全是略有差距的，因而需办理工作的人员，在申报前需要提前掌握好本地现行政策，或者可以直接拨通本地社保热线，认识自己需要用到的资料等，再前去申请办理，避免因制度不一样，材料提前准备不齐全而耽误自身申请办理时长。

所说视同缴费年限，主要指在养老保险政策并没有执行以前，国家认可的连续工龄或者参加工作时间。所说国家认可的连续工龄或者参加工作时间，主要是在国企的工作期限，在行政事业单位的工作期限等。

在我国企业员工的养老保险政策是以1992年逐渐开展的，其实就是全国各地会把1992年以前在国企的工作期限，视作为缴费年限；行政机关事业单位工作人员，要在2014年10月1日才交养老保险，因此行政机关事业单位工作人员在2014年10月以前工作年限也需要视作为缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限一样，都是属于累计缴费年限，比实际缴费年限具备更高意义。例如具备视同缴费年限得人，除以养老退休金时，不仅要测算基本养老保险基金，还需要测算过渡性养老金。视同缴费年限的过渡性养老金，与同样缴费年限对比，过渡性养老金会高过个人帐户养老保险金。

视同缴费年限的认定，首先就是要对工作年限进行认定，针对工作年限的认定是以出来工作开始到逐渐具体交养老保险时间段，评定的的重要依据是个人人事档案。但个人档案归属于部门的组织人事部门管理方法，本人是没办法看见自己的档案文件的，大部分人是在退休时，才被社保部门告之人事档案缺乏对应的支撑材料，这为自己工龄认定的带来一定的不便。

那对于本人档案文件参差不齐的情况之下，怎么才能寻找表现自己工作年限的案件材料呢？按照现行的认定方法，如今公司证明的方法是没被所采用的，也没有一定的法理依据，终究人事档案归属于历史文献，历史文献这也是不可以用如今企业出具证明的方式去证明的，还要从搜索历史文献下手。

到此，以上就是小编对于视同缴费工龄证明书的问题就介绍到这了，希望介绍关于视同缴费工龄证明书的3点解答对大家有用。

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视同缴费工龄证明书