拿失业金解除劳动合同怎么写(退失业保险证明书)

领取失业金的离职证明开具如下：1、参保单位出具两份《解除劳动关系证明书》，一份交失业保险中心。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退失业保险证明书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退失业保险证明书的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 拿失业金解除劳动合同怎么写
2. 失业证明怎么开

一、拿失业金解除劳动合同怎么写

一、失业金解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

二、根据《失业保险条例》第十四条的规定，享受失业保险的对象须具备三个条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。

《失业保险条例》

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

小编提示，不管是自己的辞职的，还是被公司解聘并解除合同的都属于失业，只要在失业之前购买过失业保险，就可以到劳动局领取相应的失业金，以保证自己的正常生活不受影响。

二、失业证明怎么开

单位失业证明怎么写：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
【【法律依据】】
《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

到此，以上就是小编对于退失业保险证明书的问题就介绍到这了，希望介绍关于退失业保险证明书的2点解答对大家有用。

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退失业保险证明书