职位晋升与学历有关系吗,想升职要不要学历证明材料

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职位晋升与学历有关系吗

一般管理正规的公司,都会有个薪资架构图,而且在薪酬管理这一块还会有专门的HR负责其中有些奖金就是和学历直接挂构的,就像是分了档次一样的,中专,大专,本科...职务更不用说,有些招聘指明的要大专以上学历,那高中生即使经验再怎么丰富,能力再怎么厉害,用人单位都不会要的

公务员职务晋升规定学历是看第一学历，还是第二学历

1、大专定级工资是26-2本科定级工资是25-2，2、各人的级别工资对应情况还有工龄等其他因素可影响。

3、如果硕士毕业工资上有可能有变化，至少如果那时你还没提拔的话，职务工资可以向副科非领导职务调整，级别工资要看你的其他情况才能确定（这一两句话说不清楚）4、现在公务员的级别工资是二年一档（要累计两年考核称职以上），五年晋升一个级别（也要累计五年称职以上）。象你这么快能拿到这么多学历，了不起。祝贺你

机关、企事业单位的职位晋升程序是怎么样的

国家机关、企业事业单位、部队等，都有一定的晋升准则：

1、基本准则：时间（工龄）、学历；

2、附加准则：（1）业绩（成果、表现等），这些是在基本准则基础上提前晋级的标准；（2）临时政策,临时政策，符合条件的，可以提前晋升或者降级。被称为：赶点子。（3）领导风格，不同的领导处事方式、选拔人才的角度不同，晋升的机会也随之变化！

国企提拔副科要求第一学历吗

现在企业里大专以上学历的人多的是，包括工人队伍中也有很多大专学历的人。对于国企提拔副科，学历只是一个参考，重要看的是德、技、能以及个人的思想政治素质表现。副科虽然说职务不高，但他是晋升职的重要台阶。只有晋升副科，才有希望努力晋升正科及更高职务。

要求。

提拔副科必须大专学历的，如果是大专以下学历的，必须走破格提拔的程序。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；学历大专以上；参加工作三年以上；连续三年年度考核称职（或合格）；符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

学历断层影响职级晋升吗

学历断层影响职称晋升吗？学历断层可能会影响自己晋升，如果你的第一学历符合晋升的标准，那么，在累积分数的时候，就按照第一学历累加分数如果你的第一学历不符合晋升的标准，而最终的学历符合晋升标准那么，中间的断档就必须要有所说明，符合标准否则就会影响你的职级晋升

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